HeadHunter

В рунете множество всяческих рекрутинговых и просто джоб сайтов, но ведущим, по крайней мере для меня, является HeadHunter. И не так давно они поменяли дизайн добавив, наконец, много современного добра как в плане дизайна, так и в плане технологий (скорее всего).

Стало, конечно, лучше чем было, однако некоторые огрехи были и они постепенно устранялись «в процессе работы», т. е. после тестирования самими пользователями. Поэтому я привык к тому что некоторые кнопочки не нажимались, некторые действия динамически не обновляли странцы, да к тому что по мнению ХХ я, неожиданно, стал женщиной. Все это со временем было исправлено.

Но кое-что осталось. Может оно просто мне не нравится и у остальных с этим проблем нет, а я все равно расскажу.

Во-первых, давайте взглянем на страницу «Опыт работы». Эта страница у меня выглядит вот так.

(все картинки нажимабельны)

Picture 1

При этом мое текущее место работы находится, где бы вы думали, в самом низу. Т. е. для того чтобы отредактировать накопленные скиллы или уточнить должность нужно пролистывать все в самый низ. Конечно, обычно люди заходят сюда не часто :), но все же.

- Соответственно первое что я бы поменял так это порядок вывода списка с текущего на ровно наоборот.

Но это не все. По сути, такой огромный список видеть постоянно — ни к чему. Гораздо лучше с точки зрения юзабилити меня видеть постоянно только последнее место работы, а не все сразу. Все остальное — можно свернуть. Страница получилась бы куда более лаконичней. Вот как-то так.

Picture 2

При том кнопочку + Add another также есть смысл перенести куда-нибудь повыше. Вот так.

Picture 3

Идем далее. Вот работаю я, к примеру, в компании несколько лет и время от времени моя должность тоже меняется — меня повышают или понижают, а быть может я перехожу совершенно на другую позицию (был, например, грузчиком, а стал директором по продажам). С одной стороны, выделение новой должности в отдельную «Organization» могло бы показать всю значимость такого повышения должности, но с другой это не совсем правильно — компания-то одна, я же никуда не девался. При этом написание в графе «Position» только последней должности не оптимально отражает положение дел: отчего это у директора по продажам в Description — вождение погрузчика? расшифровка предыдущих должностей в описании тоже не поможет — hr-менеджеры могут попросту не прочитать что там написано. Есть еще написание всех должностей в виде перечисления в position, у меня сейчас именно так и написано, но это как-то некрасиво — все в одной строке не помещается (особенно если позиций было пройдено несколько) и как-о визуально слипается.

От этих трудностей можно попробовать уйти с помощью дополнительных полей «position». Причем с датой завершения работы на предыдущей должности. Что-то типа этого:

Picture 4
Поделиться
Отправить
2012  
Ваш комментарий
адрес не будет опубликован

ХТМЛ не работает

Ctrl + Enter
Популярное